Actualizado el 26 de octubre de 2026 · Por Aneta Jas
¿Buscas juegos para empresas originales que unan al equipo y con los que de verdad se lo pasen bien? En Experiencias Escape diseñamos escape rooms para empresas desde 2013, y cada temporada notamos cómo cambia lo que nos piden los departamentos de recursos humanos y quienes organizan los eventos.
Estas son las tendencias que más hemos visto a lo largo de 2026, con un ejemplo de juego real para cada una. Al final tienes una tabla para elegir según lo que busques y una explicación de cómo se organiza todo, paso a paso.
En resumen:
- Lo que más se pide: realidad virtual y aumentada, juegos con la marca de la empresa, gymkhanas por la ciudad y formatos para equipos repartidos.
- Para cuántos: desde 8 personas; para grupos muy grandes, Cybercorp o la gymkhana.
- Dónde: en la oficina, un hotel, una finca o las calles de la ciudad.
- Duración: de 1 a 2 horas.
Qué ha cambiado en los juegos para empresas originales
Lo que más nos piden ahora es que la actividad tenga que ver con su gente. Por ejemplo, puede servir para integrar a los que acaban de llegar o para cerrar una convención con energía. También para practicar el trabajo en equipo sin que parezca un curso. Y quieren que el juego vaya a la empresa, en lugar de desplazar a todo el mundo.
También ha cambiado quién decide. Es habitual que un grupo pequeño pida un vídeo o una explicación detallada antes de cerrar nada. Por eso en cada tendencia encontrarás el juego concreto con el que la cubrimos, cuántas personas admite y dónde se monta.
Tecnología que se toca: realidad virtual, aumentada e inteligencia artificial
La realidad virtual y la aumentada ya forman parte de muchos juegos para empresas originales. Con una tablet, una pista impresa cobra vida. Con unas gafas, el equipo entra en un escenario que no cabría en ninguna sala.
Nuestro ejemplo es Cybercorp, un escape room tecnológico con realidad virtual, realidad aumentada, drones y robots. Pueden jugar de 8 a más de 300 personas a la vez, así que sirve igual para un departamento que para una convención entera.
La inteligencia artificial también ha llegado a estos juegos, aunque con más calma. La incorporamos cuando la historia lo pide, igual que la realidad virtual o la aumentada; cómo funciona lo contamos en escape room con inteligencia artificial. No hace falta en todos los casos: la tecnología engancha, pero lo que cuenta sigue siendo que el equipo hable y se reparta el trabajo.
Juegos que hablan de la empresa: marca y sostenibilidad
En un escape room personalizado, la historia, los enigmas y el material llevan el logotipo, los valores o los productos de la empresa. Lo hemos hecho para marcas como Rodilla, FedEx, Kellogg’s y Total.
Por ejemplo: si tu empresa es de tecnología, el juego puede girar en torno a la ciberseguridad. Si os importa el medio ambiente, en torno a la sostenibilidad. Cuando la gente reconoce su empresa dentro del juego, se implica de otra manera.
La sostenibilidad también ha llegado como tema propio. Hemos montado juegos de temática ecológica, como Eco Challenge, para empresas que querían llevar ese mensaje a la actividad. En él, los equipos resolvían retos sobre el medio ambiente.
También importa cómo se fabrica el juego. Diseñamos el material para reutilizarlo de un evento a otro, en lugar de usarlo una vez y tirarlo, y cada vez más empresas lo preguntan antes de contratar.
Donde esté el equipo: en la oficina, por la ciudad o en remoto
Todos nuestros escape rooms son portátiles. Los montamos en la oficina, en un hotel o en una finca, para que el equipo no tenga que desplazarse. Lo contamos en escape room a domicilio.
¿Preferís salir a la calle? Escape City convierte las calles de Madrid, o de otra ciudad, en el escenario de una trama de espionaje. Dura de 90 a 120 minutos y admite hasta 500 personas.
Y cuando el equipo está repartido entre casa, la oficina y otras ciudades, los formatos online e híbridos resuelven el problema. Permiten que todos jueguen a la vez, estén donde estén. El Rescate de la Navidad, por ejemplo, se puede jugar en persona u online, y también existe en una caja que se envía a casa de cada empleado. Tienes más ideas en escape room online para empresas.
Historias que enganchan y dejan ver cómo funciona el equipo
Abrir un candado sabe a poco cuando no hay una historia detrás. En El Misterio de Van Gogh, un cuadro esconde un compartimento secreto que abre una investigación sobre la muerte del pintor. Míralo en un minuto y medio:
Con una buena trama, la gente se olvida del reloj de la oficina y se mete en el papel. Si además hay puntos, una clasificación entre equipos o una prueba final conjunta, la energía aguanta hasta el último minuto.
Esa implicación tiene otra ventaja. Durante la partida se ve cómo se comunica el equipo, quién toma la iniciativa y cómo se deciden las cosas bajo presión. Nadie evalúa a nadie, pero después da pie a hablar de cómo trabaja el grupo. Si ese es el objetivo, The Final Countdown encaja muy bien: el equipo tiene que evitar que un meteorito choque contra la Tierra. Tiene también una versión más formativa, centrada en liderazgo y gestión de equipos, para grupos de 8 a 60 personas. Lo explicamos también en 5 razones para hacer un escape room corporativo.
Cómo elegir entre estos juegos para empresas originales
Con tantas opciones, lo más práctico es partir de lo que queréis conseguir y del número de personas. Esta tabla resume lo que solemos recomendar en cada caso:
| Si buscas | Prueba con | Personas |
|---|---|---|
| Tecnología y efecto sorpresa | Cybercorp | De 8 a más de 300 |
| Que el juego hable de tu empresa | Un escape room personalizado | De 8 a 900 |
| Una buena historia en la oficina | El Misterio de Van Gogh | Hasta 80 |
| Trabajar liderazgo | The Final Countdown | De 8 a 60 |
| Salir a la calle | Escape City | Hasta 500 |
| La cena de Navidad, en persona u online | El Rescate de la Navidad | De 8 a 100 |
Si estáis en Madrid, aquí tienes todos los formatos comparados: mejores escape room para empresas en Madrid. Y para la cena de empresa, mira nuestras ideas de juegos para cenas de empresa.
Según el momento del año y el tamaño del equipo
El momento del año y la situación del equipo también pesan. No es lo mismo un juego para la primera semana de un nuevo empleado que para cerrar una convención de 500 personas. Para integrar a los nuevos funciona un escape room corto en la oficina, con pistas sobre la propia empresa; lo contamos en escape room para onboarding. Para una convención hace falta un formato pensado para cientos de personas jugando a la vez, como Cybercorp o la gymkhana Escape City. En escape rooms para congresos y convenciones explicamos cómo encajarlo en la agenda.
Un departamento pequeño, en cambio, disfruta más con un juego de mesa que tenga buena historia, sin moverse de la sala de reuniones; mira escape box para empresas. Si lo que apetece es un día al aire libre, la opción es una gymkhana por la ciudad con pruebas entre calle y calle. Si quieres más, tienes ideas en gymkhanas originales para equipos. Y para la cena de Navidad, un juego navideño antes o después de cenar mezcla en la mesa a gente de departamentos distintos.
Cómo se organiza, paso a paso
El proceso es más sencillo de lo que parece, sobre todo cuando la fecha se cierra con tiempo. Primero nos contáis cuántos seréis, la fecha, el lugar y qué buscáis con la actividad. Con esos datos os proponemos el juego que mejor encaja y, si queréis, lo adaptamos con vuestra marca.
El día del evento llegamos antes que el grupo y lo dejamos todo montado, así que cuando la gente entra en la sala ya se encuentra el escenario preparado. Después, el game master presenta la historia, reparte a la gente en equipos de 6 a 10 personas y arranca la cuenta atrás. Al terminar, el equipo ganador recibe su diploma y nosotros recogemos el material. Vosotros solo tenéis que jugar.
Un consejo que damos siempre: reservad un espacio con mesas suficientes para todos los equipos y evitad programar el juego justo después de una comida larga. La energía del grupo se nota mucho en el resultado, y cuando la gente llega con sueño el juego pierde fuerza.
Quiénes somos
En Experiencias Escape (The Enigma Experiences) fuimos pioneros en escape room para empresas en España. Seguimos diseñando cada juego en casa: la historia, los enigmas y el material. Desde 2013 hemos hecho más de 550 eventos con más de 15.000 participantes, para clientes como Google, Accenture, Bosch o Kellogg’s. Más información en nosotros.
¿Cuánto cuestan los juegos para empresas originales?
El presupuesto es a medida. Depende del número de personas, del juego elegido y del grado de personalización. No cuesta lo mismo una partida de catálogo para un departamento que un escape room diseñado desde cero con vuestra marca para una convención. Cuéntanos esos tres datos y te mandamos una propuesta cerrada.
Preguntas frecuentes sobre juegos para empresas originales
Son actividades de team building que se salen de lo habitual: escape rooms portátiles, gymkhanas por la ciudad o juegos con realidad virtual y aumentada. Sirven para que el equipo se conozca mejor, colabore y se lo pase bien.
Sí. Los montamos en un hotel, una finca o un restaurante, y Escape City se juega por las calles de Madrid o de otra ciudad.
Está pensado para grupos grandes, se monta donde está el equipo y se puede personalizar con la marca, los valores o los productos de la empresa.
Desde 8 personas, repartidas en equipos que juegan a la vez. Para grupos muy grandes recomendamos Cybercorp o la gymkhana Escape City.
Sí. El Rescate de la Navidad se puede jugar online, y también existe en una caja que se envía a casa de cada empleado.
¿Buscamos el juego para tu equipo?
Mándanos el tamaño del grupo, la fecha y lo que quieres que pase con el equipo. Después te devolvemos una propuesta con el juego que mejor encaja y el espacio que necesita.
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Aneta Jas es Responsable de Actividades y de la relación con clientes en Experiencias Escape (The Enigma Experiences). Especialista en team building y escape rooms para empresas, coordina los eventos corporativos de la compañía en Madrid y en toda España, desde el primer contacto con el cliente hasta el cierre de la partida. Antes trabajó en ventas, marketing, gestión de equipos y formación, experiencia que aplica al diseñar actividades que encajan con el objetivo de cada empresa.
